为深入贯彻创新驱动发展战略，加速高校科技成果向现实生产力转化，4月10日，福大科技园2026年技术经理人聘用考核在旗山园区成功举行。本次考核旨在通过专业选拔，组建一支懂技术、善经营、通市场的复合型技术经理人队伍，为园区科技成果转化注入新动能。

据悉，今年3月，福大科技园重磅出台《技术经理人队伍组建与运营管理办法（试行）》，明确了技术经理人的职责定位、培养路径与激励机制，为队伍建设提供了制度保障。3月28日，2026年技术经理人招募公告一经发布，便吸引来自全国各地科研团队、企业技术骨干、科技服务机构等领域的优秀人才踊跃报名，充分体现了社会各界对福大科技园成果转化平台的认可与期待。

考核现场，应聘者通过个人陈述+案例答辩形式，结合自身经历阐述对技术经理人角色的理解、过往成果转化案例及未来工作设想。评审团队则从专业视角追问技术痛点、商业模式、落地路径等关键问题，深度考察候选人的实战能力与创新思维。

技术经理人作为连接“实验室”与“生产线”的桥梁，是推动科技成果转化的“催化剂”。福大科技园将以此次队伍建设为契机，通过“培训+实践+激励”三位一体培养模式，打造一支专业化、市场化、国际化的技术经理人队伍，重点聚焦人工智能、生物医药、新材料等优势领域，助力更多“福大智慧”走出校园、服务社会。 首批技术经理人即将正式履职，期待他们在成果转化新赛道上展现卓越价值！